Job description

African Parks

Titre du poste: Responsable du développement communautaire

Role Title: Community Development Manager 

Lieu de travail / Role Location: 

1. Chinko Conservation Area - Kocho, Central African Republic 
2. Garamba National Park - Nagero, Democratic Republic of Congo (DRC) 
3. Odzala-Kokoua National Park - Mbomo, Republic of Congo 
4. Zakouma National Park - Chad

Nous recrutons actuellement pour des postes dans toutes les localités mentionnées ci-dessus . Nous vous encourageons à préciser dans votre candidature la région de votre choix, qui correspond à votre expertise et à votre expérience.

We are currently recruiting for positions across all the above locations. We encourage you to specify your preferred geographies that align with your expertise and experience in your application.

À propos de African Parks: 

African Parks a été fondée en 2000 pour apporter une solution purement africaine à la conservation de la biodiversité en Afrique, dans l’intérêt des populations et de la faune. Nous assumons la responsabilité de la gestion à long terme de parcs nationaux et de zones protégées en partenariat avec des gouvernements et des communautés locales. Notre objectif est de restaurer et de gérer efficacement ces territoires en les rendant écologiquement, socialement et financièrement durables, pour leur permettre de générer à perpétuité de multiples avantages en faveur des populations et des espèces sauvages. D'ici la fin de l'année 2022, African Parks gérait 22 parcs dans 12 pays, couvrant plus de 20 millions d'hectares (77 220 miles carrés) en Angola, au Bénin, en République Centrafricaine, au Tchad, en République Démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Soudan du Sud, au Rwanda, en Zambie et au Zimbabwe. Cela couvre 11 des 13 biomes écologiques du continent africain. Il s’agit du plus grand portefeuille de zones protégées géré par une seule ONG sur le continent, y compris Odzala-Kokoua, la deuxième plus grande forêt tropicale du monde après l'Amazonie ; l'archipel de Bazaruto, un site du patrimoine mondial et parc marin qui abrite la dernière population viable de dugongs d'Afrique ; et le Parc national W au Bénin, qui abrite les dernières populations restantes du pays de plus de 4 000 éléphants et 14 000 buffles, ainsi que le lion d'Afrique de l'Ouest, une espèce en danger critique d'extinction.

African Parks a été le pionnier du modèle de « partenariat public-privé » (PPP) en matière de gestion des zones protégées. Dans ce cadre, nous assumons l’entière responsabilité de toutes les fonctions gestionnaires des parcs et rendons compte à 100 % aux gouvernements, lesquels en demeurent les propriétaires et les décideurs politiques. Pour ce faire, nous concluons des accords renouvelables à long terme d’une durée moyenne de 20 ans (mandats), mettons en place des solutions de financement et instaurons une bonne gestion et une gouvernance claire, par la création d’entités juridiques distinctes par parc ou par pays qui disposent chacune de leur propre conseil d’administration représentant les principales parties prenantes. Une fois ces trois éléments en place, nous mettons en œuvre les trois piliers étayés par la gestion et les infrastructures, conçus pour restaurer et protéger les zones sauvages au profit des populations et des espèces sauvages tout en assurant la durabilité à long terme sur les plans écologique, sociopolitique et financier.

African Parks a connu une croissance extraordinaire au cours des dernières années et compte actuellement 5 400 employés, dont 98 % sont locaux, ainsi qu'une présence en tant que fondation, bureau ou association caritative aux États-Unis, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Suisse, à Hong Kong, et au Royaume-Uni. AP espère augmenter son impact en réalisant sa vision selon laquelle 30 % des écosystèmes africains et de la biodiversité unique qu'ils contiennent sont sécurisés et valorisés à perpétuité. Pour en savoir plus sur l’impact d'African Parks en chiffres, veuillez visiter cette page.

Contexte du poste:

La vision de AP est d'atteindre la durabilité écologique, financière et socio-politique des aires protégées pour le bénéfice des populations et de la faune. En tant que chef de département, le Responsable du Développement Communautaire (RDC) est membre de l'équipe de direction du parc (Unité de Gestion du Parc). Il/elle contribue principalement au pilier de durabilité socio-politique et dirige l'engagement avec les communautés locales et autres parties prenantes externes.

Le RDC s'efforce de créer une base active pour la conservation autour du parc, c'est-à-dire des communautés engagées qui soutiennent et pratiquent la conservation parce qu'elles tirent des avantages du parc et de leurs terres. Une responsabilité clé est de concevoir et de diriger la mise en œuvre du plan de développement communautaire pour le parc. De plus, le RDC contribue à la réalisation du plan d'affaires du parc et des objectifs de suivi et évaluation convenus.

Principales responsabilités :

• La direction de l'équipe locale de développement communautaire, y compris la gestion de la performance et autres processus de Ressources Humaines, l'administration du département, y compris la planification et la gestion des budgets. 
• La planification et la mise en œuvre des programmes du Plan de Développement Communautaire, avec un focus sur les 3E : Engagement, Éducation, Économie 
• La réalisation de la cartographie des parties prenantes et la mise en œuvre d'un plan d'engagement pour établir des relations avec les populations autochtones et les communautés locales, les leaders traditionnels/locaux, les autorités administratives et autres parties
• La conception et la mise en œuvre du plan d'utilisation des terres locales, y compris l'approbation formelle par les autorités nationales
• Le suivi des tendances en matière de conflits homme-faune et la sensibilisation des communautés aux dispositifs de mitigation
• L'assurance de la mise en œuvre du mécanisme de gestion des griefs, y compris la sensibilisation des communautés au processus, et la maintenance des canaux de rapport et des registres
• La conduite du suivi et de l'évaluation des initiatives de développement communautaire, et le rapport régulier des indicateurs aux partenaires internes (Financement, Marketing & Communication, etc.)
• Le soutien aux partenaires internes et externes dans la réalisation d'études communautaires locales, la planification de l'utilisation des terres et la mise en œuvre d'initiatives telles que la formation aux droits de l'homme.

Compétences, qualifications et expérience requises pour le poste :

• 7+ ans d'expérience, y compris l'exécution d'activités de développement avec des communautés rurales en Afrique. Une expérience avec les sauvegardes sociales est un atout.
• Excellentes compétences en communication et présentation en français et anglais. Une langue locale est un atout.
• Capacité à interagir avec des parties prenantes internes et externes diverses à travers différentes cultures. Une expérience des projets financés par l'UE et les États-Unis est un plus 
• Solides compétences en leadership d'équipe, avec la capacité de coacher et de mentor les membres juniors de l'équipe. Une forte affinité avec la conservation et le développement social en Afrique est essentielle.

Informations sur les parcs :

1. Le Parc National de Garamba (RDC) Garamba est l'un des plus anciens parcs nationaux d'Afrique, et fait partie de la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO. Le parc a tourné définitivement la pagee sombre de leur histoire marquée de conflits armés, de braconnage intensif d'ivoire et de guerres civiles, pour offrir des opportunités à l'Est de la RDC. Géré conjointement avec les domaines de chasse avec des communautés résidentes, Garamba est un pilier pour la conservation de la biodiversité, ainsi que pour la sécurité et les moyens de subsistance de plus de 350 000 personnes. En plus de la stabilité régionale améliorée, les communautés bénéficient des investissements dans l'énergie solaire, l'agriculture durable, l'éducation et la santé.
2. L’Aire de Conservation de Chinko (RCA) La mosaïque d’écosystèmes de l’Aire de Conservation de Chinko (ACC) à une telle latitude sur le continent rend cette région incroyablement riche: elle reste l'une des seules régions au monde qui abrite à la fois des espèces de savane et de forêt tropicale, et recèle ainsi des niveaux de biodiversité extrêmement élevés, indispensable pour la faune menacée. L’ACC abrite également des pasteurs transhumants et des communautés sédentaires, qui dépendent des ressources naturelles pour le bien-être de leurs familles et de leur bétail. Grâce à la planification participative de l'utilisation des terres, l’aire a défini des zones et des corridors qui favorisent la coexistence entre les différents groupes communautaires et la faune.
3. Le Parc National d'Odzala-Kokoua (Congo) - En République du Congo, AP (via la Fondation Odzala-Kokoua-Lossi) gère le Parc National d'Odzala-Kokoua, l'un des plus anciens parcs nationaux d'Afrique. En 2010, le gouvernement du Congo et APN ont signé un accord de partenariat public-privé (PPP) de 25 ans, renouvelé en 2020, pour soutenir la gestion durable du parc national d’Odzala-Kokoua (PNOK) et du sanctuaire des gorilles de Lossi (SGL). Créé en 2001, le Parc national d’Odzala-Kokoua (PNOK) s’étend sur une superficie de 1.354 600 hectares, le deuxième massif forestier du monde derrière l'Amazonie.. Il comprend plus de 100 clairières, abrite de nombreuses espèces protégées et fournit des moyens de subsistance aux 12 000 personnes vivant dans son voisinage immédiat. Les populations autochtones (Peuples Autochtones) qui dépendent de la forêt tropicale pour leur subsistance font partie intégrante de la communauté autour d'Odzala-Kokoua.
4. Le Parc National de Zakouma (Tchad) - Le Parc National de Zakouma est géré par AP, en partenariat avec le Gouvernement du Tchad, depuis 2010. Le parc a connu une recrudescence du nombre d'animaux sauvages et une amélioration de la sécurité au profit des communautés. Faisant partie de l'Écosystème du Grand Zakouma, qui inclut le Parc National de Siniaka-Minia (PNSM) et la Réserve de Faune du Bahr Salamat (RFBS), ainsi que des corridors fauniques adjacents, Zakouma abrite des pasteurs transhumants et des communautés sédentaires. La revitalisation de cette région dépend de la gestion continue du paysage partagé au profit des populations et de la faune.

About African Parks:

African Parks was founded in 2000 as an African solution to conserve Africa’s biodiversity for the benefit of people and wildlife. We take on responsibility for the long-term management of national parks and protected areas, in partnership with governments and local communities. Our goal is to restore and effectively manage these landscapes, making them ecologically, socially and financially sustainable so they can deliver a multitude of benefits for people and wildlife in perpetuity. By the close of 2022, African Parks had 22 parks under management in 12 countries over 20 million hectares (77,220 square miles) in Angola, Benin, Central African Republic, Chad, the Democratic Republic of Congo, Malawi, Mozambique, the Republic of Congo, South Sudan, Rwanda, Zambia and Zimbabwe. This covers 11 of the 13 ecological biomes on mainland Africa. This is the largest portfolio of protected areas managed by any one NGO on the continent, including Odzala-Kokoua, the second-largest rainforest in the world after the Amazon; Bazaruto Archipelago, a world heritage site and marine park that hosts the last viable population of dugongs on the eastern coast of Africa; and W National Park in Benin, home to country’s last remaining populations of over 4,000 elephants and 14,000 buffalo, as well as the critically endangered West African lion.

African Parks pioneered the “PublicPrivate Partnership” (PPP) model for protected area management. Under this model, they are fully responsible for all park management functions and 100% accountable to the governments who remain the owners and policy-makers of the landscapes. This is achieved through long-term renewable agreements that are on average 20 years (mandates), putting in place funding solutions and establishing good management and clear governance by creating separate legal entities per park or country, each with their own board representing key stakeholders. Once these three elements are in place, we implement the three pillars supported and underpinned by management and infrastructure designed to restore and protect wild areas for the benefit of people and wildlife, while achieving long-term sustainability ecologically, socio-politically and financially.

African Parks has experienced extraordinary growth over the past several years and currently has a staff of 5,400, 98% local, and foundation, office, and charity presence in the US, Netherlands, Germany, Switzerland, Hong Kong, and the UK. AP hopes to augment its impact as it delivers on its vision that 30% of Africa's ecosystems and the unique biodiversity they contain, are secured and valued in perpetuity. To learn more about African Parks’ impact in figures, please visit this page.

Role Context:

The African Parks vision is to achieve ecological, financial, and socio-political sustainability of protected areas for the benefit of people and wildlife. As a head of department, the Community Development Manager (CD Manager) is a member of the park leadership team (Park Management Unit). He/she contributes primarily to the socio-political sustainability pillar, and leads the engagement with local communities and other external stakeholders.

The CD Manager strives to build an active constituency for conservation around the park – i.e. engaged communities that support and practice conservation because they earn benefits from the park and their land. A key responsibility is to design and lead implementation of the community development plan for the park. In addition, the CD Manager contributes to delivery of the park business plan and agreed M&E goals.

Key Responsibilities: 

• Leadership of the local CD team, including management of performance and other Human Resources processes; administration of the department, including planning and management of budgets;
• Planning and implementation of the programmes in the Community Development Plan, with a focus on the core 3Es: Engagement, Education, Economy.
• Conducting stakeholder mapping and implementing an Engagement plan to build relations with indigenous people and local communities (IPLCs), traditional/local leaders, administrative authorities, and other stakeholders;
• Designing and implementing the local land use plan, including formal approval by national authorities;
• Monitoring trends in human-wildlife conflict and sensitizing communities on mitigation schemes;
• Ensuring implementation of the grievance mechanism – including sensitisation of communities on the process, and maintenance of reporting channels and records;
• Conducting the monitoring and evaluation of CD initiatives, and regular reporting on indicators to internal partners (Funding, Marketing & Communications, etc.);
• Supporting internal and external partners in implementing local community studies, conducting land use planning, and implementing initiatives such as human rights training.

Competencies, qualifications and experience needed for the role: 

• 7+ years’ experience in community development, including activities with rural communities in Africa. Experience with social safeguards is a plus.
• Excellent communication and presentation skills in French and English and/or local language is a plus.
• Ability to engage with diverse internal and external stakeholders across different cultures. Experience with EU and US funded projects is beneficial.
• Strong team leadership skills, with ability to coach and mentor junior team members.
• Strong affinity with conservation and social development in Africa is essential 

Park Information: 

1. Garamba National Park (DRC) is one of Africa’s oldest national parks and a World Heritage Site. The park has emerged from a dark history of armed conflict, rampant ivory poaching, and civil wars, to bring opportunity to eastern DRC. Managed in conjunction with the adjacent domaines de chasse (hunting domains with resident communities), Garamba is an anchor for biodiversity conservation, and for the security and livelihoods of over 350,000 people. In addition to improved regional stability, communities are benefitting from investments in solar energy, sustainable agriculture, education, and health.
2. Chinko Conservation Area (CAR) is an important area for endangered wildlife, as well as a vast ecosystem with complex interactions, and is the only managed protected environment in the remote eastern part of Central African Republic (CAR). Chinko’s mosaic of ecosystems at such latitude on the African continent makes this area incredibly rich and unique in biodiversity. The landscape is also home to transhumant pastoralists and settled communities, who depend on the natural resources for the well-being of their families and livestock. Through participatory land-use planning, the CCA has defined zones and corridors that support the coexistence of different community groups and wildlife.
3. Odzala-Kokoua National Park (Congo) - In the Republic of Congo, AP (through the Foundation Odzala-Kokoua-Lossi) manages the Odzala-Kokoua National Park, one of Africa’s oldest national parks. This park lies in the heart of the Congo Basin, the second largest rainforest in the world after the Amazon. It includes more than 100 clearings, is home to numerous protected species and provides a livelihood for the 12,000 people living in its immediate vicinity. The indigenous people (Peuples Autochtones) who depend on the rainforest for their livelihood are an integral part of the community around Odzala-Kokoua.
4. Zakouma National Park (Chad) has been managed by AP, in partnership with the Government of Chad, since 2010. The park has experienced a recovery in wildlife numbers and improved security for the benefit of communities. As part of the Greater Zakouma Ecosystem, which includes the Siniaka-Minia National Park (SMNP) and the Bahr Salamat Faunal Reserve (BSFR), as well as adjoining wildlife corridors, Zakouma is home to transhumant pastoralists and settled communities. The revival of this region depends on continuing management of the shared landscape for the benefit of people and wildlife. 

Comment Postuler/How to Apply

Shortlist (www.shortlist.net) est le partenaire exclusif d'African Parks pour le recrutement pour ce poste. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu, bien que les candidatures précoces soient fortement encouragées. Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne via ce lien.

Shortlist (www.shortlist.net) is African Parks’ exclusive recruitment partner for this role. Applications will be considered on a rolling basis until the position is closed, though early applications are strongly encouraged. If you are interested in this position, please apply online via the link. We encourage you to specify your preferred geographies in your application.